2011
Většina místních obyvatel má ráda svůj kraj přes veškeré bolesti a strasti. Zůstáváme zde a bojujeme s překážkami, užíváme si zdejší krásy, pláčeme i smějeme se. Na Ostravsku i Karvinsku nacházíme svůj život a cíle, vychováváme své děti a chodíme do práce. Pokud ztrácíme některý z bodů naší osobní rovnováhy, jsme rozpačití a snažíme se najít východisko a postavit se co nejrychleji zpět na vlastní nohy.
Pokud ztrácíme zaměstnání, upadáme do různých myšlenkových a existenčních stavů a přemýšlíme, co dál. Ne všichni jsou si vědomi toho, co sami dokážou, co umí a čím se mohou směle pochlubit v životopise nebo u pohovoru. Máme sklon ze svých vlastností a dovedností spíše ubírat než nevinně přibarvit skutečnost. Samozřejmě ani jedna varianta není správná. Abychom správně vyhodnotili své možnosti, nechme si poradit odborníky. Firmy poskytující personální poradenství jsou zde právě proto, abychom se mohli co nejrychleji opět postavit na vlastní nohy.
Kromě personálního poradenství ušitého na Vaši osobu tyto agentury umí zmapovat trh práce a určit směr a způsob hledání zaměstnaní dle Vašich osobních znalostí a dovedností. Jaké nabídky práce jsou všeobecně k mání?
Tak jako v jiných částech Česka i u nás nalezneme spousty inzerátů na pozice obchodních zástupců. Ne každý k této profesi ovšem má osobnostní predispozice. Ne každý také může pracovat jako obchodní zástupce pro jakoukoliv branži. Obchodní zástupce se může specializovat na branži IT, stavebnictví, finanční a jiné služby apod. Může pracovat z prostředí centrály – nabídky po telefonu nebo může pracovat v terénu s administrativním zázemím v sídle společnosti. Podmínky práce jsou tedy různorodé dle zaměření společnosti, obchodních možností, a také dle velikosti podniku. Všeobecně je však známo, že obchodní zástupci pracují v provizním systému, což je osvědčený motivační systém. Vedle fixní složky mzdy obchodní zástupce obdrží rovněž určitou procentuální částku z objemu uskutečněného obchodního případu. Šikovní obchodníci si dokážou na své samostatné pozici zasloužit velmi příjemné odměny.
Obchodní reprezentanti spolupracující s firmou na základě mandátní smlouvy (na IČO) mohou mít vyšší provizní složku mzdy a nižší fix. Taková práce je vhodná pro nadmíru samostatné a cílevědomé osoby, které mají sklony k samostatnému podnikání. Obzvláště obor financí a služeb vyhledává právě takové osoby, pro něž je nabídka zaměstnání nastavená s téměř okamžitým nástupem do pracovního poměru.
Ačkoliv statistiky vykazují finanční propad v oblasti stavebnictví, všude kolem sebe můžeme sledovat obrovský nárůst stavebních prací. Lze tedy očekávat, že se situace statisticky bude měnit. Tento obor je specifický nejen rozdílem mezi statistikami a obrazem našeho okolí, ale také svou kontinuitou. Obrovský vývoj stavebních systémů, hmot a příslušenství můžeme sledovat hlavně na veletrzích, kde se můžeme podívat zblízka na všechny novinky a vylepšení. Lidé pracující ve stavebním oboru, podobně jako ve finanční sféře, musí neustále sledovat vývoj. Majitelé stavebních firem, obchodníci, přípraváři a výrobní čety se vzájemně předhánějí nejen ve využívaných materiálech a systémech, ale hlavně v informacích. Stavební obor tedy neustále vyhledává perspektivní osoby se zájmem o samostatné studium novinek, schopné komunikovat a prezentovat lepší systémy a materiály. Takoví lidé by se měli charakterizovat kromě jiného i analytickým myšlením, aby mohli zhodnotit nejen výhody, ale rovněž mínusy novinek na trhu.
Na základě dvou oborů a pracovní pozice obchodních zástupců vidíme, jak je trh práce různorodý. Ne všechny nabídky zaměstnání jsou zveřejněny, ne vždy se dozvíme z veřejných informačních servisů a portálů, jaké možnosti na trhu práce máme. Nechme si poradit a analyzovat naše možnosti, abychom mohli efektivněji vyhledat na pracovním trhu to, k čemu opravdu tíhneme.
Pro Moravskoslezský kraj jsme Vám k dispozici osobně v centru Ostravy a na internetu na adrese www.dzob.cz.
Vyborny clanek. Jen nahodou jsem sem zavital. Vse v nem je naprosta pravda, nejake dobe hledani zamestnani zrovna v oboru obchodník se jiz nestacim divit, proc vlastne tak 70 procent spolecnosti vubec vypisuje vyberova rizeni, kdyz na ne nijak nereaguje.
Z vlastniho testu na jobs.cz jsme si s nekolika prateli overili, ze pokud behem 2 mesicu odeslete reakci na obchodních 30 pozic – pouze dle sve praxe a vzdelani a dispozic, tzn spolecnosti by mely mit alespon zajem Vas videt, kdyz uz ne proverit,vyzkouset,protahnout testy,assesment centry,psycho prohlidkami apod , stejne Vam vetsina spolecnosti ANI NEODEPISE !!!! Vzkouseli jsme 3 vzorove CV a odeslali skoro dokonaleho obchodnika. Zadna reakce. Jako kdyby jste vlastne nehledali nic a jen travili cas na internetu pro nic za nic. Chudaci ti, co travi cas denne v internetovych kavarnach a plati za cas, aby si nejakou tu praci nasli.
Dalsim faktorem jsou PERSONALNI agentury, specialne v Brne.
Nekolik let praxe s nimi a prisaham, skonci vsichni na uradu prace nebo na lince i kdyby jste meli 7 let praxe v obchodni sfere, umeli 3 jazyky plynule a prokazatelnou praxi.
Naprosto bytecne posilat kamkoliv cokoliv. Jeden personalista sam potvrdil, ze se snazi dohodit jen profitabilni pozice, tzn jen ty, za ktere agentura dostane zajimave pozice.
Takze pokud jsme mistr v navlekani jehly na nit, stejne skoncite na UP.
Posledni kapitolou jsou sami zamestnavatele. Opet nejlip Brno, jeliko zde bydlim.
Pokud jste se opravdu rozhodli ze chcete byt obchodník, nebo mate dokonce praxi a neotresitelne vysledky a charisma a tzv cilenost ochvejte se vydrzi. Pokud jste zena, staci si vzit vystrih, ale pokud jste muz….tezko, tezko, pokud v dane firme nepracuje Vas otec nebo bratr, nekdo kdo by Vas vyzdvihl.
Sami obchodnici hledaji nejlepe: cloveka co bude pracovat na ZL, nedostane ani auto, ani telefon, jen misto nekde v rozku, aby se mohl ohrat v zimnich mesicich a to si jeste vyberou toho, kdo jim hned pri vstupu preda veskere kontakty a zakazky z byvaleho zamestnani. O to tu jde v nejvetsi mire. Nikoho nezaucit, jen vyuzit prichozich zakazek a v pripade, ze funguji a vydelavaji si Vas mozna nechaji.
Takze po pulrocnim hledani opet na UP.
Opravdu jiz po nejake dobe reakci na ruzne i naprosto podprumerne pozice, aby se clovek vubec uzivil a donesl domu nejake penize na zamestnavani v CR neverim a s velkym oddechem nyni po podepsani smlouvy v zahranici se tesim na praci mimo cr, kde se tohle hledani prace nazyva TRH prace, avsak trosku pitoreskni ceska povaha nedovoli, abychom dal rostli.
Naprosto se nedivim ani jednomu s doktoru, kteri to v CR vzdali. Socialisticke tabulky vyplat opravdu nedokazou uzivit rodinu a ceny vsecho, ktere jsme po 89 zkopirovali z ciziny jsou na cecha docela moc. Snad to nekoho casem napadne. Jdu si pro CUBALIBRE za polovicni cenu nez v CR a preji hodne uspechu vsem, kteri umi a zapoli v cr s personalnimi agenturami a zamestnavateli.