Ačkoliv je budování kariéry nedílnou a velmi důležitou součástí života každého z nás, ne všichni k ní přistupujeme dostatečně zodpovědně a plánovitě. Přitom stačí věnovat výběru zaměstnání patřičnou pozornost a chovat se stejně disciplinovaně, jako bychom plnili pracovní úkol.

Hledání práce vnímá čerstvý absolvent zcela jinak než živitel rodiny, kterého například propustili z organizačních důvodů, nebo ten, kdo stále pracuje, avšak uvažuje o změně k lepšímu. Při dodržení několika základních zásad můžeme být velmi rychle úspěšní i v této nelehké životní situaci.

Pět kroků do nového zaměstnání

Krok první – Zachovejte klid.

Hledání zaměstnání je často spojeno se silnými emocemi. Přesto se vyplatí nepropadat panice a nemyslet na to, že jste nezaměstnaní. Myslete spíše na to, že se věnujete hledání práce. Těmto myšlenkám napomůžete také, zachováte-li si stejný denní režim, jako byste již (či stále ještě) chodili do zaměstnání. Nestraňte se lidí, právě naopak – udržujte co nejvíce kontaktů. Může se stát, že vám někdo ze známých poskytne důležité informace o volném pracovním místě, které právě hledáte.

Krok druhý – Stanovte si cíl.

Než začnete s hledáním, ujasněte si, co vlastně hledáte. Také v osobním životě zřejmě znáte cíl své dovolené dříve, než se vydáte na cestu. V profesním životě je cíl stejně důležitý. Stanovte si, čeho chcete ve svém profesním životě dosáhnout. A to aktuálně i v dlouhodobější perspektivě. Rozhlédněte se po pracovním trhu a vyberte si pozice, které byste chtěli zastávat, a obory, v nichž chcete působit. Zhodnoťte také sami sebe. Sepište si své schopnosti, znalosti a dovednosti, praktické zkušenosti. Toto vše můžete zaměstnavateli nabídnout. Zamyslete se nad tím, čím byste mohli být přínosem na konkrétní pozici ve firmě, kde chcete pracovat. Rovněž si ujasněte, co od nového zaměstnání očekáváte. Čistoto může být na prvním místě vyšší plat, ovšem uvědomte si, že takové vaše očekávání může firmu odradit, aby vás přijala.

Krok třetí – Napište si životopis.

Bez stručného, ale jasného a výstižného přehledu o vašem profesním životě, vašich znalostech a dovednostech se při hledání zaměstnání prostě neobejdete. Váš životopis je často prvním kontaktem mezi vámi a firmou. Nezapomínejte, že pracovník, který se ve firmě zabývá náborem nových zaměstnanců, shlédne denně třeba i několik desítek životopisů. Právě ten váš životopis jej však musí zaujmout, aby si vás pozval na osobní pohovor. (Více v článku  Jak napsat životopis.)

Krok čtvrtý – Aktivně hledejte práci.

Spoléhat se na nabídku úřadu práce určitě nestačí. Stát vám může při hledání zaměstnání pomoci, ale mnohem větší kus práce byste měli odvést vy sami. Kontaktujte své přátele a známé a zeptejte se jich, zda ví o volném pracovním místě ve svém okolí či ve své firmě. Oslovte agentury, které se zabývají zprostředkováním práce. Sledujte pečlivě a pravidelně inzeráty s nabídkou práce a odpovídejte na ně. Sami inzerujte, nabídněte své znalosti, dovednosti a zkušenosti pracovním portálům na internetu, na www.dzob.cz můžete takto virtuálně zaujmout zaměstnavatele i vlastní videovizitkou.

Krok pátý – Účastněte se pohovorů.

Jestliže jste na své cestě k zaměstnání došli až sem, čeká vás nejtěžší úkol: přesvědčit firmu, aby si ze všech uchazečů vybrala právě vás. Proto se na přijímací pohovor dobře připravte. Zjistěte si dostupné informace o firmě ještě před samotným pohovorem. Zkuste si vstupní pohovor nanečisto, např. se svými nejbližšími a přesvědčte je o tom, co můžete nabídnout a co ve vás získají. Pohovor ve firmě pak pro vás bude snazší. Pamatujte, že při pohovoru nejen firma hodnotí, zda jste pro ni vhodným zaměstnancem, ale také vy se rozhodujete, zda je firma pro vás vhodným zaměstnavatelem. A to je neméně důležité.

Na konci výběrového řízení pak bude zřejmé, zda se vrátíte zpět k bodu 1, nebo zda budete moci konstatovat, že jste si našli práci. Pokud nebudete přijati do nového zaměstnání, poučte se z pohovoru a zkoušejte to znovu. Nespoléhejte pouze na jediné pracovní místo, které si vyhlédnete. Byť by pro vás bylo ideální, vždy se může stát, že neuspějete. Rozčarování z takového neúspěchu pak bývá o to větší. Myslete ovšem také na to, že přijetím do zaměstnání nic nekončí, naopak vše teprve začíná.

Kde získat informace o volných pracovních místech

1. Sledujte firmy ve svém okolí. Zjišťujte si u jejich zaměstnanců, zda v současné době hledají nové zaměstnance a na jaké pracovní pozice.
2. Ptejte se svých známých. Ti mohou být cenným zdrojem informací zejména o pracovních místech ve firmách, ve kterých sami pracují. Mohou navíc poskytnout cenné informace přímo o firmě, o tom, jak se vedení firmy chová k zaměstnancům, jaké jsou zde pracovní podmínky.
3. Čtěte denní tisk. V rubrikách či samostatných přílohách novin bývají zveřejňovány inzeráty volných pracovních míst. Existují také tiskoviny specializované na inzerci nabídek práce.
4. Využívejte možnosti internetu. Na internetu lze nalézt velké množství stránek, které se přímo specializují na nabídky volných pracovních míst. Tyto stránky často využívají pracovníci, kteří se zabývají náborem nových zaměstnanců a zveřejňují zde nabídku volných míst. Mimo to také sledují na těchto stránkách nabídku uchazečů o práci. Na takových stránkách můžete jednak sami inzerovat, že hledáte pracovní uplatnění, jednak máte možnost výběru z široké nabídky inzerovaných volných míst. Na většině těchto serverů můžete vyhledávat v nabídkách práce a také můžete uložit svůj životopis k nahlédnutí pro přihlášené firmy.
5. Oslovte také agentury, které se zabývají zprostředkováním práce. Odborníci v těchto agenturách vyhledávají vhodné kandidáty na pracovní pozice různých firem. Registrace u těchto zprostředkovatelen práce vám může výrazně pomoci při hledání vhodného pracovního místa.