Našim polským partnerům se líbila cenová dostupnost zahraničního portálu, možnost zveřejnění pracovním nabídek v sekci Polsko a čerpání s VideoSlužeb v rozsahu, jaký nabízí jedině džob. Budeme se těšit na širší spolupráci s polskými firmami.

Nyní míříme do Zakopanego a opětovně do Bielska Biala, tentokrát u jiného organizátora.

tým džob je tu pro Vás v ČR i v zahraničí

zvyšujte svůj úspěch na trhu díky VideoVizitkám, VideoPohovorům, VideoPerenzacím, VideoKonferencím – bez stahování programů, bez instalace SW – vše máte u nás na džobu!!!!

• zveřejněte/vyhledejte si pracovní nabídku
• požádejte o VideoVizitku kandidátů – kandidáti! řekněte si o natočení VideoVizitky na info@dzob.cz
• zkracujte čas procesu organizace pohovorů – vše během pár chvil na www.dzob.cz a už se vidíte a mluvíte

Máme pro Vás velmi jednoduchá řešení s minimálním časovým vkladem. Dívejte se na www.dzob.cz, pište na info@dzob.cz , mluvte s námi na dzob skype (na home page www.dzob.cz ) – buďte s námi a máte vyhráno.

S pozdravem za tým džob

Mgr. Weronika Kondziolková, info@dzob.cz, 774 741 453

strana 4.

Díky Evropskému sociálnímu fondu, prostřednictvím Operačního programi Lidské zdroje a zaměstnanost a státnímu rozpočtu ČR můžeme ještě více podporovat Vaši zaměstnanost a orientaci na trhu práce.

v MORAVSKOSLEZSKÉM KRAJI realizujeme speciální projekt, který se zaměřuje na podporu zaměstnanosti osob NAD 50 LET, s průkazem ZTP, se ZÁKLADNÍM VZDĚLÁNÍM.

Náš projekt zde nese název NOVÁ PRÁCE!!!

NOVÁ PRÁCE!!! se zaměřuje na poskytování podpůrných aktivit pro celou skupinu osob.

Předpokládá se, že z celkového počtu 60 – 90 osob, které se zúčastní motivačních seminářů projeví 52 osob zájem o zapojení do dalších projektových aktivit. Cíle projektu budou dosaženy prostřednictvím speciálního souboru aktivit, které jsou navrženy tak, aby zajistily dlouhodobé profesní směřování a uplatnění zapojených osob:

1.Pomoc s profesní orientací budoucí kariéry, včetně konkrétní profilace;

2. Získání sebedůvěry pro další hledání práce;

3. Lepší využívání šancí na TP;

4. Cílené propojení nabídky a poptávky po práci.

Aktivity projektu budou zajištěny zkušeným realizačním týmem (řízení projektu) a odborníky v oblasti lidských zdrojů, kteří disponují dlouhodobými zkušenostmi s prací s touto CS a jejího uplatnění na TP – specialista CS, psycholog, specialista TP.

Uchazečům o práci v projektu Nová práce!!! nabízíme:

a) Aktivní kontaktování a oslovování CS;

b) Bilanční a pracovní diagnostika;

c) Poradenství v rámci ergodiagnostiky;

d) Motivační program pro vstup na TP;

e) Rekvalifikace;

f) Umístění na nové pracovní místo/zprostředkování stávajícího pracovního místa

Firmám v rámci projektu Nová práce!!! nabízíme:

1)      přípravu Uchazečů k výkonu zaměstnání

2)      motivaci Uchazečů před nástupem do zaměstnání

3)      podpora nových zaměstnanců díky mzdovým příspěvkům

4)      monitoring, poradenství po nástupu nového pracovníka do zaměstnání

PROJEKT ZAHÁJÍME 1.4.0212 !!!

Kontaktujte nás:

Mgr. Radka Volná

Expert pro práci s cílovou skupinou

ESF OPLZZ – džob, s.r.o.

e-mail: radka.volna@dzob.cz

gsm: 774 741 452

Díky Evropskému sociálnímu fondu, prostřednictvím Operačního programi Lidské zdroje a zaměstnanost a státnímu rozpočtu ČR můžeme ještě více podporovat Vaši zaměstnanost a orientaci na trhu práce.

v JIHOMORAVSKÉM KRAJI realizujeme speciální projekt, který se zaměřuje na podporu zaměstnanosti osob do 25 let, proto náš projekt nese název POTENCIÁL 25.

Potenciál 25 se zaměřuje na poskytování podpůrných aktivit pro celou skupinu osob do 25-ti let, která se dále pro účely projektu člení na podskupiny:

1. Nekvalifikované osoby;

2. SŠ vzdělané osoby;

3. VŠ vzdělané osoby.

Hlavním cílem projektu je zvýšení šancí uplatnění na trhu práce pro 70 osob, přičemž 54 z nich by mělo již v rámci projektu získat nové pracovní místo – zprostředkováním nebo vytvořením. Cíle projektu budou dosaženy prostřednictvím speciálního souboru aktivit, které jsou navrženy tak, aby zajistily dlouhodobé profesní směřování a uplatnění zapojených osob:

1.Pomoc s profesní orientací budoucí kariéry, včetně konkrétní profilace;

2. Získání sebedůvěry pro další hledání práce;

3. Lepší využívání šancí na TP;

4. Cílené propojení nabídky a poptávky po práci.

Aktivity projektu budou zajištěny zkušeným realizačním týmem (řízení projektu) a odborníky v oblasti lidských zdrojů, kteří disponují dlouhodobými zkušenostmi s prací s touto CS a jejího uplatnění na TP – specialista CS, psycholog, specialista TP.

Uchazečům o práci v projektu Potenciál 25 nabízíme:

1) informace a vedení vstupu na trh práce

2) individuální poradenství a výběr pracovního směru – psycholog, hr konzultantem

3) rekvalifikační kurzy

4) přímé podporování komunikace se zaměstnavateli

5) podpora i po nástupu na pracovní místo

Firmám v rámci projektu Potenciál 25 nabízíme:

1)      přípravu Uchazečů k výkonu zaměstnání

2)      motivaci Uchazečů před nástupem do zaměstnání

3)      podpora nových zaměstnanců díky mzdovým příspěvkům

4)      monitoring, poradenství po nástupu nového pracovníka do zaměstnání

První vstupní informační semináře proběhnou již v dubnu 2012!!!

Kontaktujte nás:

Simona Staňová

Expert pro práci s cílovou skupinou

ESF OPLZZ – džob, s.r.o.

e-mail: simona.stanova@dzob.cz

gsm: 774 741 435

Personální portál džob.cz přitom zaměstnavatelům poskytne veškerý stávající poradenský servis – vybere vhodné uchazeče, povede s nimi osobní analýzy, prověří jejich oborové znalosti i testy osobnosti.

„Je to přelom na trhu s HR. Zbavili jsme zaměstnavatele povinnosti jakkoli investovat do hledání nových zaměstnanců, aniž by přitom ztratili komfort plnohodnotného servisu i odborného poradenství. Můžeme si to dovolit jednak díky nově získaným evropským dotacím na naše projekty v oblasti HR, a pak také díky změně naší obchodní strategie,“ říká Petr Vencálek, zakladatel pracovního portálu džob.cz.

Novinka nebude jedinou unikátní službou, kterou džob.cz na letošní rok připravuje. V nejbližší době provede vylepšení videovizitek, které se od svého uvedení na trh v roce 2009 příliš neměnili. Zásadně se zjednoduší také vyplňování profilu na internetových stránkách www.dzob.cz.

„Uchazeči budou mít hledání nové práce výrazně ulehčené. V zásadě jim bude stačit pouze 8 minut času pro registraci, životopis, profil na sociální síti a my za něj uděláme všechno ostatní – spojíme se s nimi a připravíme je tak, aby na trhu práce našli své místo.“ vysvětluje Petr Vencálek.

„Pokud vše poběží podle plánu, představíme navíc v nejbližších měsících další novinku, která zcela zboří dosavadní představy o službách personálních agentur a personálních portálů. Chystáme novou službu, která v České republice určitě ještě nebyla,“ slibuje Petr Vencálek.

###

Džob.cz je českým personálním portálem se sídlem v Praze, Brně a Ostravě. V roce 2009 představil na českém trhu unikátní koncept videovizitek, který umožnil uchazečům o práci představit se budoucím zaměstnavatelům vlastnoručně natočeným videem. V současné době využívá služby personálního portálu přibližně 8000 uchazečů o práci a 70 firem. Firma také spravuje vlastní síť DŽOBpointů. V letošním roce získala dotaci z evropských fondů, která umožní zaměstnavatelům vybírat zaměstnance z databáze Džob.cz zcela zdarma. Více informací na www.dzob.cz.

Zaměstnavatelům už dávno nestačí jen správně napsané CV – běžně opisované ze šablon na internetu. Fotka je už dnes rovněž docela běžná. Tento portál sází na osobní kontakt v rychlé a dostupné formě – VideoVizitky a rozhovory on-line. Není ovšem video jako video. Je dobré si nechat poradit a využít služeb portálu www.dzob.cz

Nastává doba změn v mnoha oblastech života, proto je třeba najít nové cesty úspěchu a možností. EU, státy, společnosti a podnikatele, ale hlavně my – soukromé osoby musíme dokázat analyzovat vlastní situaci a hledat nové cestičky. Otevírají se nám nové možnosti, které vyžadují nové prostředky. Naše práce dnes má jinou hodnotu než tehdy před 20-ti lety.

Jako většina oblastí života, tak i pracovní trh si žádá nové postupy, rychlost přesunu informací, dává přednost nápaditým a průbojným lidem. „Pokud však jsem výborná ve své branži, nebudu si umět poradit na pracovním trhu tak, abych na sebe upozornila personalistu u potenciálního zaměstnavatele. Díky VideoPortálu jakým je www.dzob.cz se však mám šanci dostat do popředí zájmu nového zaměstnavatele. Proč vymýšlet vlastní soukromé strategie, pokud je má džob a ten jen on-line kdykoliv po ruce!“ – říká konzultantka portálu džob.

VideoPortál www.dzob.cz vykoná svou práci, abyste Vy mohli dělat tu svou.

Weronika Kondziolková

Džob Vám jako jediný nabízí:

• neomezený vstup do databáze několika tisíc aktivních uchazečů
• videovizitku nebo fotografii každého uchazeče
• jednoduchou a rychlou platbu pomocí SMS zprávy (okamžitý přístup do databáze)

Jak na to:

• pošlete SMS zprávu ve tvaru DZOB na telefonní číslo 9030999 (cena SMS je 99,- Kč vč. DPH)*
• obratem obdržíte SMS kód, který stačí zadat na této stránce
• získáte neomezený přístup do databáze kandidátů po dobu 24 hodin

Pro více informací pište na obchod@dzob.cz nebo volejte na 777 22 74 74

*Technicky zajišťuje AGMO CZ s.r.o.

Už dávno nestačí zaměstnavateli poslat v obyčejném textovém editoru napsaný životopis, dokonce i foto je dnes zcela běžné… Buďte originální a natočte si vlastní VIDEOVIZITKU!

Je to velmi snadné a  my Vám poradíme, jak na to. Pro více informací klikněte zde.